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浅谈如何增强清廉常识建设
2018年09月06日
 
     当前,增强企业清廉常识建设对于构建和谐企业,建立健全惩治和预防腐败体系,深刻推动反腐倡廉工作,提高企业竞争力,都具有十分重要的意义。深化认识、强化教学、典型引路、阵地建设、融入办理,是增强清廉常识建设的重要鬼蜮伎俩。

  一、 深化认识是前提

  深化对企业清廉常识的认识,是增强企业清廉常识建设的前提。

  1.增强清廉常识建设是构建惩防体系,深化反腐倡廉的基础性工作。

  清廉常识建设是反腐倡廉教学的根本鬼蜮伎俩。中央提议要建立健全教学、准则、监督并重的惩治和预防腐败体系。教学、准则、监督三者并重,教学为先。这是因为,一方面,准则功能的发挥需要教学作基础;另一方面,监督要发挥作用,真正到位,也需要教学作保障、作支撑。订正健全办理准则重要,对准则观念的教学与培养更重要。作为反腐倡廉教学的根本鬼蜮伎俩,清廉常识建设开阔了教学的视野和领域,丰富了教学的方法和鬼蜮伎俩,增强了教学的感染力和说服力,提高了教学的质量和效果,有利于领导干部和办理人员准则认识的培养,实行力的提高,有利于监督氛围的营造,有利于领导干部在监督之下工作和生活的习惯培养。

  2.增强清廉常识建设是提高企业竞争力的重要包管。

  企业竞争力的内涵有许多种,但最核心的是人的因素。提高企业竞争力,关键是要打造一支特别能战斗、特别能吃苦、凝聚力强、具有较高思维道德素养、科学常识素养和现代经营认识的干部队伍。作为提高党员干部素养的有用途径,清廉常识建设充分发挥其导向、激励、约束、凝聚的功能作用,经过积极培养党员干部的清廉从业理念,用健康向上的、先进的清廉常识占领思维阵地,有助于大力发扬优良传统和作风,抵制腐朽落后的思维认识,帮助广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观、荣辱观,筑牢思维道德防线,提高拒腐防变的能力,增强企业领导干部的政治素养和驾驭市场经济的能力,增进各级领导干部勤廉全心全意和提高经营办理水平。

  二、强化教学是基础

  加大反腐倡廉的教学力度,是增强企业清廉常识建设的重要基础。

  要针对廉政主体和监督群体实行清廉常识教学,针对领导干部和企业职工实行教学。在领导干部教学方面,党组合要把集合训练研习作为宣扬清廉常识思维的首要阵地,经过集合研习和探讨交流,使领导干部认识到利害关系,自觉杜绝诱惑,持续提高党性修养,树立起遵守党纪国法和企业规章的认识。在对企业职工教学方面,经过党员训练班、反腐倡廉专题讲座以及企业纪检部门的信息简报等,提高群众的觉悟,增强员工的清廉认识和民主监督认识,从而巩固和扩大反腐败阵地。

  要全方位地实行清廉常识教学,把清廉常识教学与抱负信念教学和党的作风教学结合起来,引导党员干部树立正确的人生观,保持谦虚谨慎和艰苦奋斗作风;把清廉常识教学与准则建设和法律法规教学结合起来,引导党员干部实事求是,清廉自律,依法办事;把清廉常识教学与职业道德教学结合起来,引导党员干部诚信做人,正视自己对社会承担的道德仔肩和义务。

  三、典型引路是动力

  树立清廉从业的楷模和典型并大力宣扬是增强企业清廉常识建设的动力。

  实践证明,发扬清廉常识如果缺少有血有肉、实实在在的身边人身边事,往往会流于形式、事倍功半。所以,发扬清廉常识必须始终坚持发扬主旋律,注意挖掘、发现党风廉政的正面典型,充分发挥先进典型的激励引导作用。要注意回顾和大力宣扬表扬清廉奉公、勇于同腐败现象作斗争的先进典型,让他们现身说法,在他们身上做足文章,积极营造优良的氛围,发扬廉政爱民、艰苦奋斗、乐于奉献的新风尚,用积极、向上、健康的认识形态占领思维阵地。榜样的力量是无穷的,各个不同时期涌现出的一些典型榜样代表了时代的主流,也鼓动了社会认识文明建设。

  树立清廉从业的先进典型,充分发挥示范率领作用。党组合和纪检监察部门要用心发掘和培养清廉从业的“典型”,并经过内部媒体实行大力宣扬和推广,着力营造健康向上的清廉常识环境氛围。

  四、阵地建设是保障

  清廉常识建设必须搭建平台、选准媒介、筑好阵地,这样才能提供坚实保障。

  宣扬阵地是推动清廉常识建设的重要平台,大家要充分利用网络、电视、报纸、刊物、宣扬栏、标语横幅等,广泛宣扬企业的清廉理念,形成一个人人话清廉的氛围。将反映企业清廉常识核心理念的标牌、清廉从业格言警句等做成标牌张挂在办公室、会议室、等地方,形成视觉冲击,时时监督和提醒职工。

  五、融入办理是关键

  清廉常识只有融入办理才能真正发挥效用,达到目的。

  坚持清廉准则建设和清廉常识建设相结合,实现清廉常识与企业清廉准则、企业办理准则的对接,是形成反腐倡廉合力的有用途径,也是使清廉常识建设工作保持生命力和持续性,收到实效的有用途径。

  一是要建立健全准则,结合实际,建立健全一套有用的规章准则,推动清廉常识建设的准则化、标准化,做到用准则管权、用准则管事、用准则管人,结合实际制定贯彻有关准则限定的细化配套办法,以求实际操纵的进一步完备和健全。

  二是要狠抓准则贯彻,提高各级干部实行各项清廉自律和清廉从业准则的自觉性,持续增强企业办理准则的实行力。要增强对规章准则实行情况的监督检查,通报检查结果,提高规章准则的实行力,使清廉从业请求,渗透到领导人员和职工的日常作为中,进一步标准从业作为。把贯彻准则与各项工作有机的结合起来,融入工作的每个环节,鼓动清廉常识建设健康井井有条展开。

  三是要建立长效机制,针对清廉常识建设内涵广泛、形式多样、对象复杂等特点,建立健全监察机制、激励机制、仔肩机制等一套比较健全的长效机制,确保清廉常识建设可持续发扬。

  总之,清廉常识建设是一项长期、艰巨的使命,并非一朝一夕之功。大家要持续增强清廉常识建设的实践和探索,努力发挥清廉常识的约束、引导作用,使清廉常识作为一种无形的、潜在的力量,教学引导广大职工时刻保持清醒的头脑,使清廉常识建设更具科学性、时代性。

  
 
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